Corso di formazione per promuovere la parità nel mondo del lavoro
Corso di formazione destinato a insegnanti di scuola superiore, in particolare interessati alle tematiche dell’orientamento (Funzioni obiettivo), Orientatori dipendenti o libero professionisti (consulenti), Operatori dei Centri per l’Impiego, Personale operante nei Settori formazione o risorse umane di Enti e Istituzioni, Referenti dei CPO di Enti e Istituzioni (febbraio-maggio 2011).
Finalità del corso era di formare un sapere critico sulle tematiche della parità nel mondo del lavoro. Obiettivo era di
- rilevare l’adozione di effettive misure di parità all’interno delle organizzazioni e specificamente in relazione a: criteri di valutazione delle performance e del potenziale individuale, percorsi professionali di sviluppo, gestione della maternità/paternità (prima, durante, dopo)
- riconoscere e studiare l’impatto prodotto dalla progressiva femminilizzazione delle organizzazioni (modelli organizzativi, modelli decisionali, modelli di leadership)
- rilevare l’impatto che una gestione delle persone esplicitamente favorevole alla maternità/paternità potrebbe avere nei contesti lavorativi di appartenenza delle/dei partecipanti.
